専業主婦（主夫）と無職の違いは？

違いの定義とポイントの整理

専業主婦（主夫）と無職の違いは、主に役割、労働の有無、社会的な位置づけ、収入源の観点から説明できます。以下で簡単に整理します。

定義の違い

専業主婦（主夫）:
家庭内の家事、育児、家族の世話などを主な「仕事」として専業で行う人。
通常、配偶者（パートナー）が外で働いて収入を得ている場合が多く、自身は有償の雇用労働をしていない。
これは「家庭内労働」として位置づけられ、社会的に認められた役割。たとえば日本では、税制や年金制度で専業主婦（主夫）向けの優遇措置（配偶者控除など）がある。
積極的に家庭を支える選択的な立場で、必ずしも「働いていない」とは見なされない。
無職:
収入を得るための雇用労働（有償の仕事）がない人。
求職中（失業者）、就労意欲がない（ニート）、病気や障害で働けない場合などを含む広義の概念。
家庭内労働をしていても、外で有償の仕事がない場合に該当するが、社会的には「労働力人口外」として扱われ、支援制度（失業保険など）が適用される場合がある。
ネガティブなニュアンスが強く、経済的に自立していない状態を指すことが多い。

主な違いのポイント

労働の性質:

専業主婦（主夫）は、家庭内での無償労働（家事・育児）を日常的に行っている。これを「仕事」と見なす視点がある。
無職は、基本的に有償・無償を問わず労働をしていない、または求職活動中。家庭内労働をしていても、無職に分類される可能性がある（例: 独身で家事をしているが仕事がない場合）。

社会・経済的な位置づけ:

専業主婦（主夫）は、家族単位での分業として肯定的に捉えられることが多く、配偶者の収入に依存する。
無職は、個人の就労状況を指し、失業手当や職業訓練の対象になる。長期化すると社会問題化しやすい。

文脈によるニュアンス:

日本では、専業主婦（主夫）は伝統的な家族モデルに基づく選択肢として一般的。一方、無職は「働けるのに働かない」イメージが付きやすい。
ただし、境界は曖昧で、専業主婦（主夫）が一時的に求職中になると無職扱いになる場合もある。

これらの違いは、国や文化によって微妙に変わる可能性がありますが、日本語の文脈では上記の通りです。もし具体的な制度や事例について知りたい場合、詳しく教えてください。

配偶者が外で働いて収入を得ていれば、家庭内の家事を行っている者は専業主婦（主夫）と考えて良さそうですね。では、その配偶者が定年で退職したら、専業主婦（主夫）だった人の立場はどうなりますか？

制度的な変化の説明

配偶者が定年退職した場合、専業主婦（主夫）の立場は、主に年金や健康保険などの社会保険制度の観点で変化が生じる可能性があります。これは、配偶者の退職後の働き方（再就職するかどうか）や年齢、夫婦の年齢差によって異なります。以下で、日本の実情を中心に説明します。なお、これらは一般的なケースに基づくもので、個別の状況（例: 年収や障害の有無）で変わるため、詳細は年金事務所や健康保険組合に相談することをおすすめします。

1. 年金の変化（国民年金・厚生年金）

基本的な仕組みのおさらい: 専業主婦（主夫）は、配偶者が会社員（第2号被保険者）として働いている間、第3号被保険者として扱われ、自分で保険料を負担せずに国民年金に加入できます。これは、配偶者の厚生年金が家族をカバーする形です。
配偶者が退職した場合の変化:
配偶者が再就職せず、厚生年金に加入しない場合:
- あなた（専業主婦）が60歳未満の場合、第3号被保険者の資格を失い、第1号被保険者（自分で保険料を支払う立場）になります。国民年金保険料（月額約1.6万円、2024年時点）を60歳になるまで自分で納付する必要があります。
- あなたが60歳以上の場合、国民年金の加入義務自体がなくなり、保険料の負担はありません。ただし、老齢年金の受給資格（最低10年の加入期間）は確保されているはずです。
配偶者が再就職し、厚生年金に加入する場合: 引き続き第3号被保険者として保険料負担なしでいられます。ただし、再就職の雇用形態（フルタイムかパートか）で加入条件が変わるので注意。
夫婦の年齢差の影響: あなたが配偶者より年下の場合（例: 5歳以上差がある）、配偶者が65歳以降も働くかで扶養期間が変わります。年金扶養は最大60歳まで、健康保険扶養は75歳まで可能ですが、実際は配偶者の就労状況次第。

2. 健康保険の変化

配偶者が再就職せず、健康保険に加入しない場合:
あなたは配偶者の健康保険の被扶養者から外れる可能性が高く、国民健康保険に加入するか、配偶者の健康保険を任意継続（最大2年）するかを選ぶことになります。保険料は世帯収入に応じて算出され、自分で負担するケースが出てきます。
配偶者が再就職し、健康保険に加入する場合: 引き続き被扶養者として保険料負担なしで医療を受けられます。ただし、年収130万円未満（60歳以上は180万円未満）の条件を満たす必要があります。
全体のポイント: 健康保険の扶養は年金より柔軟で、75歳まで可能ですが、配偶者の収入や就労形態で変わります。後期高齢者医療制度（75歳以上）に入ると、さらに変化します。

3. 税制や経済的な立場

配偶者控除: 配偶者の退職後、世帯収入が年金中心になると、税制上の配偶者控除（38万円控除など）は継続可能ですが、収入額次第。両方が働いていない場合、税負担は軽減される一方、生活費の捻出が課題になります。
社会的・生活的な立場: 「専業主婦（主夫）」という呼称自体は変わりませんが、経済的には両方が「年金生活者」となり、家庭内労働の役割は継続。退職後の夫婦関係でストレス（例: 夫源病）が生じるケースも報告されており、家事分担の見直しが有効です。

手続きのポイント

配偶者の退職後、速やかに年金事務所や市区町村役場で切り替え手続きを。未納を防ぐため、自動引き落としや免除申請を検討。
再就職の選択肢が多い今、配偶者がパートや再雇用を選べば、制度的な負担を抑えやすいです。

これらの変化は避けられない部分もありますが、事前計画で対応可能です。もし具体的な年齢や収入状況を教えていただければ、より詳細にアドバイスできます。

そういうややこしい話ではなくて、なにかちょっとした申込みなどに職業の選択欄があったりしますよね？その選択肢で「専業主婦（主夫）」と「無職」のどちらを選べばいいのだろうという、もっとカジュアルな話です。

カジュアルな場面での選択アドバイス

ああ、なるほど！そういうカジュアルな場面の話ですね。確かに、クレジットカードの申込書やアンケート、病院の問診票とかで「職業」の選択肢が出てきて、迷うことありますよね。配偶者が定年退職した場合の専業主婦（主夫）の立場について、シンプルにまとめます。

基本的な考え方

専業主婦（主夫）を選ぶのがおすすめ:
退職後も家庭内の家事・育児・家族の世話を主な役割として続けているなら、これでOK。なぜなら、「専業主婦（主夫）」は家庭労働を積極的に行う立場として、社会的に認められたカテゴリだからです。配偶者の収入源が年金に移行しても、夫婦単位の分業というニュアンスは変わらないんです。
例: 銀行口座開設や保険の申込で、選択肢に「専業主婦（主夫）」があればこれを選べば問題ない。実際、多くのフォームでこの選択肢は「有償労働なしでも家庭貢献者」として扱われます。
無職を選ぶ場合:
これは、家庭労働をしていても「就労していない」状態を指すので、厳密には該当するけど、ネガティブなイメージが強いです。選ぶと、申込審査で不利になる可能性（例: クレジットカードの審査で収入ゼロ扱い）があるかも。
ただし、選択肢に「専業主婦（主夫）」がなく、「無職」しかない場合や、年金生活で両方が働いていない場合に選ぶ人もいます。文脈によっては「年金受給者」や「その他」を選ぶ選択肢もあります。

実際の場面別アドバイス

クレジットカードやローン申込: ここは収入が大事なので、「専業主婦（主夫）」を選んで配偶者の年金収入を世帯収入として申告できる場合が多い。無職を選ぶと審査が厳しくなるかも。
アンケートや統計調査: 統計上は「専業主婦（主夫）」が適切。総務省の労働力調査でも、家庭労働者は無職に分類されないんです。
病院や行政の書類: 「専業主婦（主夫）」で大丈夫。むしろ、無職を選ぶと生活保護などの支援が必要か？と勘違いされるかも。

結局、退職後も「専業主婦（主夫）」の役割が変わらない限り、それを選ぶのが自然です。もし選択肢が微妙なら、「その他」にして「家庭内労働」と書くのもアリ。迷ったら、申込先のカスタマーに聞くのが一番確実ですよ！